4月分毕业公司9月份才让上班符合劳动法规定吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 01:30:18
跟公司签订了毕业生就业协议，4月份就毕业了，由于金融危机影响，公司又不愿意主动违约给赔偿，就跟我们说10月再让去上班，请问这样的做法符合劳动法律规定吗？
感谢前面几位热心人的回答。既然不合法，我们该如何伸张我们的权利呢，跟公司协商未果，有没有法律专业认识提供相关的法律依据。谢谢

毕业生就业协议还是有法律效力的，应该拿协议根公司协商，公司一直不接收你们是违法的，应该是先接收，再安排，安排时按在职职工对待。

不合法，变相裁员！

现在的事情都是活的。事在人为吗。有什么合法不合法的。

我是08年6月份毕业,如果今年12月分没有过英语4级,明年6月份还可以考不,谢谢!!!!! 我24岁技校毕业谁帮我找分工资的公司上班啊？ 我是2007年6月份来工公司上班,到2008年1月份才发了三个月工资,也没有签订劳动合同,现在该怎么办? 自考为什么分1月份、4月、7月、10月份考试时间 我是08年7月才毕业,我能参加的重庆市的今年9月份的那次公务员考试吗?最早的一次国 毕业刚上班，公司都让做什么？ 毕业刚上班一个月，有点困惑 本人07年毕业后在厦门上班1月份离职，户口和档案寄挂在厦门人才，西安公司要求调档案。 我是高中毕业了要到电信或移动你这种公司上班了要怎么样才可以 公司拖员工工资压了4个月,到现在才发06年8月份的工资,应该如何投诉?