毕业生就业协议问题 请高手指教

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 12:16:50
本人是09应届毕业生
现在用人单位要求和我签订就业协议
内容要求 1，毕业生需要与企业签订五年的劳动合同
2，毕业生需调转人事档案
我想咨询这个协议合理吗？
如果我签协议了之后 在培训开始之前 不想在这个公司工作了 需要支付违约金吗 协议内没提及违约金事宜
ps 目前还没有工作，可能要到7月份才开始培训。
ps 协议上的学校盖章都已经盖好了 就只有交不交给公司的问题了 所以。。。
而且 劳动合同还没有签 公司说是试用期时候再签订

如果单位不错 还算合理的 跟你说下我的情况 因为协议有三份 这三份都得有盖章 学校的章 公司的章 还有就是人事部门的章 学校的章一定要最后盖 先把前面两个盖了 此时协议还会在你这里 到最后如果不想去这个公司 你就不要把协议给公司 他也为难不了你 就这样 不知道你的会不会是一样的
刚问了几个同学 我也不是很确定这种说法对不对 他们说协议背面如果有写违约的事项 就是有多少赔多少 没写就不用了 反正是挺麻烦的一件事 你最好问问学生处的老师 毕竟这是关系到自己这几年的工作问题 慎重点