无锡晟峰软件有限公司具体情况如何？

我接到了签约的电话。听说这家公司最近改名了，改成无锡晟奥有限公司了。
然后对其薪酬情况和别的具体情况都不太了解。人在大连，这边都没有了解的人。
有没有去过这家公司的人朋友能介绍一下具体的情况？
想要那种人性化一点的答案，不要官方说法，官方说法网上都能搜的到呢。

你最后去了吗？我今天也收到了他们的通知，公司怎么样

一、企业介绍
公司地址：无锡市北塘区民丰路168号凤翔软件园6F～9F
成立时间：2006年03月
注册资金：200万RMB
投 资 方：上海晟峰软件有限公司（80%）
上海欧比西晟峰软件有限公司（20%）
会 长：徐一旻
总 经 理：顾沁浩

2006年06月雇员数：130名
2007年06月雇员数：350名
第一年销售额： 4000万元
2007年目标销售额：9000万元

二、企业评价
1、企业地位：第二批“123”计划入围服务外包企业签约仪式，是无锡重点扶持的软件企业之一
2、企业位置：北塘区民丰路151号。有四个楼层，共3000平方米。新地址位于火车站附近，离市中心也是非常近，附近有三条公交车线路，交通便利；周围有民丰西苑、民丰里小区、新桥村等住宅区，生活便利。
3、薪资待遇：薪资待遇中上，福利可以，值得加盟。

三、人才录用流程

去大学开展招聘会→审查简历→适应性测试→面试→前期培训→试用→签约

■培训的要求（毎年2月～6月）

1、深刻理解公司理念、企业文化
2、日语讲座、日本的文化、商业习惯和常识
第2个月4级测试、第四个月3级测试、直到组成小组后读写能力OK
3、奉行ERP的基础日本业务知识的培训
4、开发技术的培训
学会C＃、Vb.NET、JAVA

■OJT（毎年7月～9月）

1、开发规则培训、品质规则培训
2、使其一边参加项目工作、一边学习对于工作的看法
3、奉行ERP基础业务处理的算法和开发FRAMRWORK的培训

■定期的技术和业务知识的培训

★ 分层次教育

程序员——→推进和改善工作方法、解决问题、办事效率化

PL ——→培养开发管理能力、领导能力