请问在德国学历有多重要？

根据我的经验学历在德国是这样的：

1. 学历的档次基本决定了今后工资的层次。因为德国本身工资差异并不大，但基本上是学历越高，月薪越高。

2. 学历并不是找工作唯一的敲门砖。更重要的取决于专业和自己的能力。尤其是专业很重要。因为德国本身很小，就业岗位的指向就很明确，因此某些专业的就业会十分好（这也就是为什么有的大学专业被人们趋之若鹜一样）

3. 在有职业技能的基础上争取提高自己的学历使自己更有社会地位。

总之，我认为评价一个人主要是专业，学历和能力。

实际的情况是：有学历没能力的白搭，有能力没学历的后期必须补上。给你个实例：有个男孩，高中毕业进了FH，在实习的时候被公司选中，送到合作的UNI里读的DIPLOM，毕业后进公司做项目。因工作成绩突出，被老大推荐到公司的领导人才的培训项目里，由于测评结果优异，被送到瑞士读管理，然后回来做厂长－总经理，后去英国伦敦商学院读MBA，现在是副总裁。德国的大公司有一套人才的培训系统，好的学位当然起点会高，但是要是能力不行也不会有提升。在公司里，没有绝对公平的事，我说的这个人绝对是有社交的天赋，无论哪国人见了他没有不成朋友的。

德国情况我不了解，反正我知道我一个亲戚考到青岛海洋大学，然后去了德国读了博士，毕业就留在了德国，最后没混3年就回来了。原因不明。

学历固然很重要，但是没有很高的学历，依然可以升职，但是这要看你公司的老板是比较在意学历还是比较在意工作效率和质量，我的两个朋友在不同公司工作，一个有很高学历，但是升职平平的，因为大公司，竞争很激烈的，另一个职位很高的，他有一个很好的老板，比较看重他工作的质量，很器重他的，看你运气啦！我相信只要你认真工作，对公司有贡献，一定会有发展空间的，不会被学历所限制的，有学历光纸上谈兵有什么用，还是实际工作比较重要。

学历高不一定有发展，但是没学历就根本没发展·