这样的情况，依照法律我可以拿到工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 10:04:49
因家里有事，在2月12日请假，时间一周，可是中途因为在家的私事没有处理完，电话有申请延假，并且老总答应了。（但是并没有确定具体时间）
因为信号的原因我有接近两周的时间因为电话转接没有接听到公司电话，回来后公司贴出通告算我自动离职。（但是我并不知道，而且是在通告出来后很多天才得知）我在公司有两个月工资押金，现在离开工资去节工资，可是公司现在说处理方法是：
1.公司做出自动离职的决定，而且因为给公司造成损失(其实并没有什么损失，只是因为工作没有交接)
2.而且公司需要扣我一个月工资，说是代通金。

请问我该怎么拿回两个月工资？谢谢

你好。
1、根据劳动合同法第九条规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以你公司的行为已经违法。

2、根据劳动合同法三十八条劳动者可以解除合同的情况中包括了“未及时足额支付劳动报酬的”。而且辞职了可以要求补偿。不知道你现在是否已经离开工作岗位，如果还没有离开工作岗位的话，你可以主动提出辞职并要求公司支付工资并作出补偿。

3、总之，公司没有及时支付你的工资是违法的。你要先把相关证据保存下来，然后跟单位协商，协商不成再找你们当地相关劳动主管部门进行投诉。
a、如果你只想要回工资，而且有工资单等证明的，可以不经过仲裁直接起诉。
b、你是请假的，而且得到公司领导的同意，如果你觉得公司让你离职是不正确的，你需要相向当地劳动仲裁机构进行仲裁，对仲裁不服的可以想法院提起诉讼。

总之公司现在扣押你的工资是违法的，只要你有相关证据，工资是要得回来的。希望我的回答对你有帮助。

直接去劳动局投诉，问问怎么办。

去劳动法庭告他

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