有关工作的前途的问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/14 02:57:35
我们是流动性的工作,别人都去新的地方打拼去了,有的不如我的还都当上了领导,但是我继续留守在这儿,也不知道什么时候能走!我不想继续在这儿待下去了,我想给领导发个邮件,但不知道该怎么说,又怕把领导得罪了,谁能帮帮我啊?我以前也没有得罪领导,我也有能力的。我该怎么给领导提这事!满意了加100分!

说实话,你的那句“不如我的还都当上了领导”,我就能看的出,你这人可能不太会做人,既然不如你怎么能当上领导呢?这个社会有些人比你爬的高,那就证明人家有那本事,不管是钱买来的还是马屁拍来的!那都是本事!所以,我首先劝你放下你所谓的骄傲,好好看看你现在周围的形势,然后再好好的审视一下自己!
第2,我觉得你大可不必一本正经的跟领导提级此事,领导都是一个样子,如果遇到职位调动或者申请加薪等事,一律都是冠冕堂皇,官话连篇要不就是敷衍了事。你可以挑个大家一起热闹或者吃饭或者玩的机会以玩笑的口气提出来,探探领导或者与领导亲近的人的口风,然后再做定夺。
第3,如果得到的答案加上你环顾周围的环境得出的结论是不利于你发展,你大可跳槽,重新找一份工作的,当然是你觉得被屈才的前提下。

切记,你已经不是学生了,不要用学生的方式来处理问题,发邮件,打报告,这些都是学生气的作风,在中国式的企业里并不适用,而且中国式的企业向来都是“人治”而不是“法治”