大学生签约与辞职问题

1、入职签约的年限一般由用人单位确定，劳动者基本上是被动的，公司说几年只能签几年。
2、根据劳动合同法第三十七条规定，不论劳动合同期限是否到期，只要提前30天通知用人单位，试用期内提前3天，即可辞职走人，完全合法不需要交任何费用。
3、在合同期限内，用人单位如果不允许辞职，属违法行为，可以由劳动仲裁部门裁决，还可以由劳动执法监察大队监督检查。
4、五险一金建立后，都有个人账户，辞职到新单位后，个人账户不会变，比如账号就是你的身份证号，终身不变，由新单位继续按你的账号缴纳，不会有问题的。