进公司实习两个月 公司说发给我的工资是向公司的借款 这合理吗？

公司不能将“怕新进员工工作一两个月后就走人”作为拒付工资的理由。

另外如果你写了借款证明，那就要看你的借款证明内容是怎么写的。是否注明了何种原因，何时还款之类的内容。写明了原因的话，那就不用还了，拍拍屁股走人吧。因为那个借款证明不具有法律效力。如果没写，那你就认了吧。

至于违约金，我给你说个具体例子吧，我一个朋友3年跳槽6次，没有人跟他要违约金。PS:6次都是签订了正式合同的。

你好。你公司的行为明显违法。
首先跟你说个你可能没有注意的地方。劳动合同法中存在支付违约金的情况，两种。A如果用人单位对劳动者进行了培训，可以签订服务期限，如果劳动者违反了服务期约定的，应当支付违约金。B，劳动者违反保密条款和竞业限制的，要支付违约金的。现在回到你的问题。

1、根据劳动合同法第九条，用人单位招用劳动者时不得要求劳动者提供担保和以其他名义向劳动者收取财物。现在你们公司要你们写借条，就是变相要你们提供了担保。

2、在试用期内劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以如果你在试用期内不想干了，提前三天跟公司相关部门说一下就可以了。

3、根据第四十六条规定，如果单位没有及时或者足额支付你的工资，你有权要求单位向你支付经济补偿，意思就是你不仅可以拿到你的工资，还们得到经济补偿。

4、建议你向当地劳动主管部门举报你们公司让你们写借条的行为，当然，你这样做了也意味着你离开公司的时间到了。或者你可以匿名举报，让相关部门去你们单位调查。
保存好自己的相关证据，以后可能用得着。
如果你不想干了，公司不让你走或者不给你工资，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院起诉。如果只是不发给你工资，你可以凭相关证据直接向法院起诉。
希望我的回答对你有帮助，如果我还有什么问题可以给我发站内信息，帮得上忙的我会及时回答你。

广东胡律师；

不合理也不合法，根据《劳动法》相关规定，劳动者在用人单位工作期间必须支付薪酬。

你在试用期提前3天通知用人单位，单位扣押你的工资的话，你可以到劳动局监察大队投诉。

骗子公