我脑子不太灵活，又是新手，总是被上司骂？

1.不知道什么问题可以问，就从事情着手，碰到困难就将自己心中疑问问出，那就是问题。不要怕被人笑，因为人人都是这样走过来的。
2.威信是建立在智慧与领导力的基础上的，要先谦虚谨慎做事情，公平对待员工关系。或许可以做的更好。
3.俗话说好记性不如烂笔头。我从刚开始工作到现在，每年都写完一个笔记本，每天领导交代的事项，自己今天的目标，待完成的事情都要纪录下来，OK的划掉，没有做完的持续。这样就不会因为记性不好而漏掉什么，忘记什么。
4.回答问题就是要针对对方的回答，在脑海里反应出最直接的答案，然后再加以修饰。说不清楚是因为上司交代你做的事情的重点你可能没有把握好，其实每当上司交代事情，你的回答都要做到what,when,where,how,why全面。
5.人际关系是靠真心去经营的，当然不见得你要和每个人的关系都很好，而且这也需要时间~

0. 0~!其实这个没必要紧张!刚接触不懂,不会说很正常!!多接触,多了解.自然能回答的很清楚!!什么事都不要太着急!!把最基础的弄懂!!时间长了你会觉得现在这样东西 很自然就能说上来!人际关系方面还是要学机灵点!!初期被骂正常的.可以和不错的朋友 或者老师傅问问!

拿个笔记本记下来他们骂你什么，自己有什么缺点，下狠心发展自己，告诉自己要报仇~~~~~提升之日后，发疯似的骂他：你婊子养的吗！脑袋装屎吗？老年痴呆的了是吧？这点小事都做不好~~

上级教的东西，立刻掏出本来记123点，好记性不如烂笔头。
个人觉得非常好用，而且上级对你的态度也很有好感。