保险公司转正

你所谓的转正，肯定是指营销业务员的转正，而非内勤。因为内勤是不需要上单子的。只要面试通过，签合同就OK了。
营销员的转正，必须有业绩。平安我不清楚，拿新华保险举例，转正标准必须是在9个月的试用期内，有连续的3个月达到FYC1800，件数3件。FYC是指业务员的佣金。也就是说正常情况下你需要在3个月内上保费5500元左右，且必须不少于3件。假如你上2万的保费但只有1件也是转正不了的。况且一般保险公司在营销员未转正前佣金会打折，所以你还要根据所在公司的实际情况和标准决定。公司会有基本法，你可以研究一下。除此之外，公司还会有很多底薪、试用责任津贴、增员奖等等，一般对新人都比较合适。最主要的，要想维持，还必须要有增员，销售和增员是营销员最基本也是最主要的职责。光有业绩没有增员也是不可以的。
再有，就是转正了，也是需要维持的。如果维持不住，还是要掉下来，成为降级试用业务员的。

平安招的内勤不像其他小保险公司，一般都不用做业务，公司规模大，不在乎那一点点，不过招内勤比较严格，对学历、工作经验、样貌等都有一定要求。

非正式——营销员
正式——员工