招聘有几方面要做的?

1 确认你需要的人才，人才数量。
2 填写大字幕的广告招聘牌子。
3 报名参加招聘会
4 接受简历。

在面试时该做的 18 项• 有备而来，了解自己、工作、公司、市场、关心时事政治。 • 衣着要有品味，整洁而合乎潮流，要显示出你对面试机会的珍视，最好的策略是保留主义。 • 要放松自如，不要企图表现得过于理性化，让面试的人了解你是怎样的人及你擅长什么。 • 要及时到达面试地点（提前 10~15 分钟）。 • 带上你的文凭，按顺序将它们排好。 • 与面试的人握手，除非他并没有这个意图。 • 称呼面试的人要礼貌地用姓。 • 要注意非语言的交流，如语调、面部表情（笑容）、手势、姿势、眼神。 • 与面试者交谈要大声且清楚。 • 要轻轻松松且友好。 • 要肯定自己，切莫自卑，如果面试者问起你的弱点，用坦率的方式回答。 • 诚实，不要力图掩盖过去的失败和缺点，如果面试者问起这些，解释当时的情形比找借口申辩更有用。 • 详细而精确，不要让面试显得根本没有必要，切莫逃避。 • 让面试者控制面试时的局面。 • 让个人的、道德的、财政的问题留到以后谈，除非它们已明确地被提出。 • 要灵活，每个面试者的口味都是不同的。 • 面试结束都要谢谢面试你的人。 • 每次面试结束都要总结一下，以期丰富你的经验。 在面试时不该做的 18 项： • 不要在同一天内参加 2 个面试。 • 不要同家人或朋友参加面试。 • 在接待室里等待面试时不要大声喧哗。 • 不要显得懒散，按正确的姿势坐着。 • 回答问题时不要脱口而出——要缓慢而清楚地说。 • 说话中不要夹过多的语气词（如嗯、啊、噢）。 • 在表述你的思想和证实你过去的经历和成就时，不要过于简短。 • 不要背诵已经准备好的答案，说自豪感要自然。 • 不要乱发表结论，要积极地听。 • 不要将自负和居高临下认为是有领导才能。 • 不要假无所不知，面试者想要了解的是你怎么