没有签合同公司辞退员工该怎麼补偿------请大家帮帮忙，谢谢......急

已经形成事实劳动关系 可以按签定合同的赔偿办法要求赔偿 赔偿半个月工资 按双倍赔偿 包括奖金 另外还可以从08年12月份至今的双倍工资赔偿 还有一个月工资的代通知金 标准为上个月的应得工资

1、公司辞退你的理由不充分，或者说没有理由，那么公司应支付你经济补偿金，，工作不满6个月的，支付半个月工资经济补偿金。
2、公司还应支付你一个月工资的代通知金，作为没有提前一个月通知你接触合同的补偿。
3、你当月的工资，公司应在你离职当日发给你，或你办理完工作交接手续时发给你，而不是等到月底。
4、最重要的是，公司没有跟你签合同，应从你工作起第二个月开始，每月支付你双倍工资，那么现在应补偿你从12月12号到09年4月7日的工资（已发一倍，还应补偿你一倍）。
5、如果公司部支付或者拖延支付，你可以保留好相关工作和工资证明，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁期限是离职后一年以内。