各位大哥大姐好:克扣工资--月薪工资制,我该怎么办?

照你那么说，你们工资已经不是月薪，是按天计算工资了。你们公司这么做，从法律上讲，也不能算是不合法。只是这么做，会让公司员工心理不舒服，如果公司的体制其他方面很公平，那公司这么做，可能是确实有难题。公司与员工能做到有福同享，有难同当，那有难时，员工也应该给予理解才是。

你傻呀?现在的小学生都知道是5天工作制!你们一周工作5天就对了!如果一周六天上班,周六是要算加班的.你们没合同吗?建议到劳动局投诉他!