请教:公司这样违法么?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 17:52:59
公司规定每月22天按正常工资给,在22天到31天之间给工资的1.5倍
超过31天的了,暂时不给工资,下个月安排你倒休,当你倒休的时候有基本的天工资,只有在一个时间段内公司给你安排倒休的天数达不到你加班的天数的,公司才给你加班日期的1.5倍工资
请问这样合理么?
公司说他是综合计算工时,劳动局审批过的...
工资是按本地最底工资标准算的日工资 . .

你好
首先基本工资不能低于当地政府规定的最低工资标准
第二正常休息日加班按照日工资的一倍标准计算
第三国家法定节假日按照日均工资的三倍标准计算

如果是综合计算
则每周工作时间不应超过40个小时，
劳动局是不会进行工时审批的

告倒资本主义！！！