私营企业 的老板 如果以后老了不做了 那么这件私营企业就关门了是么？

1、这样的公司固定资产不多，工作流动性大，一般没有继承的可能性和必要性，他主要是以能否获得工程项目作为生存的前提，有项目，有工程干就能养活一批人，老板也能在工程建设过程中把自己的所有开销列入施工成本，积累不多，干不好还要亏本，因为现在的市场竞争太激烈了，要想获得一个项目投标时把标底都压得很低。
2、争取工程项目，除了手下要有一批能干的人，把标书做得更好更具竞争力，还要靠老板在社会上的关系，这种关系不是一天两天的突击能造就的，而是长期积累以及老板本身的个人魅力所决定的，而且是不可能继承的，现实生活中这样的事例太多，老板不行了，公司也就散了。
3、你已经走入了这个行当，为今后做出一些必要的考虑和准备是非常明智的，在这种企业工作你要学会或者努力争取做上面说到的“能干的人”，也就是精通概预算，成为优秀的标书制作人和投标专家，这样的人现在每一个施工企业都非常需要而且很缺乏。所以你要做的就是学习相关知识，参加预算师的考试和取证。
4、当然，作为施工企业，需要的专门人才很多，特别是水电施工具有它的特殊性，比如：水工建筑工程师、机电安装工程师、电气安装工程师等都是技术性很强，市场上很有竞争力的职业，你应该结合自己的实际综合考虑。

老板的家人会继承的嘛，谁家生意都是这样的。
有证书是一回事，其实工作经验往往比证书更吸引来招聘的企业。

我认为到那都要认真工作

你想得太远了。
目前中国大部分企业的寿命都很短。
过了十年二十年，未必还活着。那时候你可能有了更好的选择，或者有了自己的公司。
家族企业，肯定会有继承人来担纲的。

先生，你大可不必为此而烦恼。当前国家的形式，政策正积极鼓励创业，即便你所处的公司有什么困难国家首先不会不理会。你的旧老板不在，只要公司有前景，你有技术，有能力。你不可能会失业。旧的老板不在啦，可以有新的老板接替。其次，我认为你不应该把证书看的太重。要知道证书只是一把钥匙，成功的关键还要靠自己的努力来得到别人的认可。是金子总会发光的。你现在要有自信，提升自己的能力。好好努力吧!有问题找我吧.