劳动人事问题?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/08 14:56:00
我公司签3年劳动合同试用期6个月,综合计时工作制,上班是做六休一,每天工作12小时,员工做了一年基本工资960,能找公司要加班费或进行调休吗?能不能要求给加班费,公司应给多少?请教那位老师帮忙算算!谢谢!
广东胡律师:
你的劳动合同属于综合计时工作制,超过了劳动合同约定的工作时间外你才能要求加班费。
周一至周五150%的工资,周六周日200%的工资,法定节假日300%的工资。
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广东胡律师:
你的劳动合同属于综合计时工作制,超过了劳动合同约定的工作时间外你才能要求加班费。
周一至周五150%的工资,周六周日200%的工资,法定节假日300%的工资。