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来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/12 18:05:30
尽管按规定:工作时间受到的伤害属于工伤,但你说的情况明显不属于工作的范围,所以不能算工伤,他若是不服可以申请劳动争议仲裁!
因工作而受伤
不算
算,但他要负一大部分责.