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进入陕西松源电梯设备有限公司的21条须知：
1、所谓公司面谈是“面谈”，一般你进入公司之后不会知道你的工资是多少。这方面连他们公司的副总都经历过。
2、工资从来不准时发放。一年12月，能有一个人准时发放了那就不错了。
3、工资极低，一般不足1100。
4、不会和你签合同
5、公司绝对不会遵守劳动法。不会买社保等。没有各种保险。
6、离职的时候总是会扣你半个月的工资。
7、不要以为这个公司的规模很大，其实才12-17人。
8、这个公司已经成立5年多，但是公司除了老总没有跳槽外，最久的员工也才2年。
9、不要以为加班了有加班工资。加班只是“奉献”，换句话是“你傻蛋”。
10、不要被面试的副总所征服。他是一个人才，可惜他没有权利。角色仅仅只是一般公司的人力资源干事，还算不上人力资源主管，因为他没有直接的任免权利，他的工资也没有超过2200。面试的一般开始是张助理，一个很好忽悠的人，外行。
11、不要以为离开的时候可以拿到你的资料，新人的资料都在老总那。
12、如果你对这个公司有异议，看看他们怎么对待农民工就知道。或者在你应聘按门铃后说“取帐”的，保证不会给你开门。
13、它宣传是铃木电梯的西北代理，其实完成别人铃木电梯的销售任务，铃木电梯以及开始找别人了。
14、这个公司就是一个皮包公司，先谈业务，可以了再让厂家发电梯。没有什么规定资产。
15、每周工作6天。当然这个很正常，但迟到1-5分钟，扣5元；5-30分钟，扣三天的工资；一个月迟到2次（或者是3次，这个我不记得了），只会给你80%的工资。
16、不要奢望同事关系和谐，其中仅是尔虞我诈。部门合作极差。
17、作为电梯行业，一个12人的公司确实安全了，因为工程师的数目不足。
18、公司会迟迟不发工资，但是你可以借钱，也就是说你的公司你要在老板愿意给你之前使用，得借。
19、去年成立了所谓陕西省电梯商会，竟然是这个一个公司发起的。
20、不要给予希望给财务，她只会努力思考如何帮助老板少给你发工资。
21、一般进公司了就算开始了，但这个公司前面有7天“无薪工作期”，就算你工资是900，你得先为老板赚210元。当