人力资源工作从何做起

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/23 03:36:41

我是一名刚刚毕业的大学生，几天前应聘到一家商业中心的人事部，由于开业没多久，所以人力资源方面的工作非常不完善，主管希望我能接手这方面的工作，但是由于经验的缺乏，我心有余却力不足，现在急需帮助，哪位大侠能够指点一下我应该从何着手做起呢？请给我一线光明帮我指明方向吧！！万分感谢！！！

人力资源六大模块：
1.工作分析
2.招聘
3.培训
4.绩效管理
5.薪酬设计
6.员工关系及劳动关系
招聘专员是负责招聘的初级职员。
如果你是初涉人力资源的工作我建议你先学习一些相关学科。然后从工作分析开始做起，或者做一些六大模块的初级职位，从底层锻炼，没问题！

从工作分析开始，它是一切人力资源管理工作的基础，然后根据工作分析结果招聘所需人员，接着培训一下，同时根据组织战略设计绩效、薪酬体制，基本就行了。以后就按套路来了

你可以按人力资源几大模块，从人事琐事做起，积累一些理论之后，可以做好人力资源了

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