已经派遣的应届毕业生考上了公务员的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 15:15:18
我是2.5年的应届毕业研究生。2009年1月答辩完成，3月领到毕业证。考上了09年的国家公务员，该岗位要求报考人员为应届毕业生，目前已经完成了政审，还有1个多月公示，大约要等到9月份才能上班。 但是在公务员复试之前，也就是09年1月份，已和一家国企签了三方协议，并且国企知道我是2.5年学制，欢迎我在09年3月开始就去上班。后来公务员复试通过后，我就一直拖着没去报到。
现在，离9月公务员上班还有半年时间，与其在家浪费时间，不如先去工作一段时间。我想请问，我能否先派遣至这家国企，并与之签订劳动合同，工作几个月后，再在取得国企谅解后，毁约改派去公务员处上班？ 该公务员的岗位是要求应届毕业生，我这样做，对公务员录取有无影响？公务员公示后，对于应届毕业生的录取程序和调档是怎么样的？

事先跟录取你的企业说明情况，如果对方同意应该没问题的。不过统一的可能性不大呵呵

已经派遣到企业就业了，就不是应届毕业生了。可是违背公务员录取条件的。要进公务员这边，可得仔细办妥了，否则后果很严重的。不过这种情况，觉得你处于两难中，企业要放过你，难。

1.同志！首先你要看清你协议的条款!看看有没有具体的违约责任规定！
2.你可以去，但必须是以试用的身份！在试用期内你是可以提出辞职的！
3.对公务员录取没有影响！

一定要和国企先商量好，商量好了他们会考虑有没有必要签合同的程序，还有等到了9月进公务员单位，那掉档案就解除协议证明和调档函就可以了，公务员录取程序就不清楚了