当你的上司询问和你同一办公室一位表现不积极的同事情况时，你怎么说？

不要背后说人家坏话就是了，否则连领导都瞧不起你~如果哪天领导和那同事关系处好了~你还怎么做啊~里外不是人的事儿。我觉得，模糊点就好，甚至表扬一下对方，反而会对你更加有利~

你就说我在忙我自己的工作，平时没怎么注意他。不能得罪上司，也不能得罪同事，这么说还能显得你工作努力

参一半一半的说.比如说他公众或是老板或是包括你同事个人都觉的自身有的毛病.比如随便说下他比较活泼(内意也就是上班话多)这一点也许你老板你同事他自己其它同事都知道这一点. 你说这样的情况应该不会有太大的茅盾.当然还要说他好的一面(这个虽然老板不需要,但是你这个必须同时说出来.).参和着说.比较保留.老板也怪不着你.你要说你啥都不知道.那你老板时显看你是想满着他.说不定会认为你对他不忠心呢.
好的坏的都说一点.说坏的时候圆滑点说,如果老板跟着接话,你就看情况服和着说.就像我打的比方你说他活泼.老板如果是想找他这点毛病,他也许会说:是不是天天在办公影响人家啊.你要说:没有啊,只是喜欢跟同事们交流意见,性格比较开朗.呵呵呵呵.....
就是打个小比方.你自己根据实际情况看看应该怎么说吧

无间道