急、我想问在公司工作了3年多，上个月人事部口头通知我4月1日开始不用来上班啊。

1.在公司工作3年多,签过劳动合同吗?如果签过,那你应该有一份劳动合同的原件,如单位未给你,已明显违反了劳动合同法的规定.
2.因单位未缴纳社保,你可以提出解除劳动关系(而不是由单位解雇你),并要求单位补缴以前应缴未缴的社保.
3.单位无辜辞退你,属于劳动合同法中:违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
也就是说,单位应该支付的赔偿金是从你进单位开始计算工作年限,3年多可以赔偿约7个月的工资.
4.你还可以要求单位支付未提前一个月通知的"代通金"---(一个月的工资).

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