UC知道没有合同 拖欠工资3个月了 请求劳动仲裁能成功吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 20:15:22
1、我在08年7月6日进入北京某公司，约定试用期一个月，试用期顺利通过，自然转成正式员工，税后工资4000元。
2、公司已经支付了我从7月6日2008年12月31日的工资。
3、医疗保险手册生效期为10月1日。（之前未上过保险）
4、公司每月支付工资日期为10日。
问题：
1、2009年1月、2月的工资拖欠未支付（每月4000）。
2、从3月份，公司按照北京市的政策给我“轮岗”，许诺会按照政策继续上保险，和按照政策每月发放560元工资。但是一直拖欠未支付。
3、询问人事和经理，答复为公司资金周转不灵，企业遇到困难，金融危机，请等待。
6、在08年8月份乙方（本人）收到过公司给我两份空白的劳动合同，签过字，上交公司。之后多次询问人事要合同，人事答复为尽快公司盖章，返还一份，但是盖章的领导太忙，再等等。至今没有劳动合同。
赔偿：
1、未签劳动合同，双份工资。
2、10月1日之前的社会保险未上，补偿。
3、由于拖欠工资，申请辞职。公司支付经济赔偿金。
问题：
1、劳动合同乙方已签，甲方可以随时盖章，随时返还，耍赖早就签署，只是乙方未取。
2、保险，之前请人事补偿，人事以交照片迟了（8月份交一次，说照片不合格，9月份再交一次同样的照片，现在社保本上就是这个“不合格”的照片）为理由，不给补偿。
3、以拖欠工资为理由辞职，公司是否应该支付经济赔偿金，是多少？
4、拖欠工资达三个月以上，可以请求几倍的赔偿？
总之，没有劳动合同，拖欠工资3个月以上，该请求怎样的赔偿？
我要怎么才能稳扎稳打，走好维权路？谢谢大家了！
第一你最好搞到你入职日期的证据（如工资条之类的东西），当然你要申请仲裁可以要求举证倒置。
第二你的社会保险问题，如果你是居民户口的话可以到所在区的社保中心的社保稽核区投诉。
第三拖欠的工资好像只能按原数补发，你可以直接到当地法院申请支付令。
终止劳动关系应该支付你一个月工资的经济补偿。
以没有合同，没有医保社保，拖欠工资为由提起劳动仲裁！稳赢！
申请劳动仲裁流程：首先自己写劳动仲裁申请书，具体表格到当地劳动局或者社会保障局网站上下，写明你的仲裁请求和事件，你的身份证复印件。所有证据，（工资卡、工资条、银行入账单、工作证、证人证词）全部一式两份，还有去当地红盾网，查找公司的法人代表，企业名称。然后提交给当地的劳动争议仲裁委员会！劳动仲裁委员会在7天内给你是否受理的答复。受理的话，5天内会把副本送达被申请人，要求被申请人提交答辩材料。然后在开庭之前都可以去劳动仲裁委员会补充证据材料。然后等开庭。如果不受理，要求劳动仲裁委员会开具不受理原因等书面材料。可以去法院起诉。诉讼费很低，大概10块钱。然后等开庭。
把握大的，比如证据充分的，完全可以自己出庭，不用聘请律师，（强调1点：劳动仲裁很多证据是在单位，比如考勤卡、工资单等等，自己拿不到没关系，可以要求仲裁委员会工作人员调查、强制出具此类证据。或者在开庭当中会要求单位出具！）受理后到开庭前如果和单位达成和解，可以提交撤销劳动争议仲裁申请处，表格同样到相关网站上下载。也可以在开庭判决前，由劳动仲裁委员会提出是否调解。如果同意，就由仲裁委当庭制作调解书。如果不同意，当庭裁决。裁决书上有写各种期限，比如不服，上诉的期限，赔偿的期限等等。如果在期限内单位不赔偿，可以到法院申请强制执行！
另外你可以申请得到3个月工资总和的50%作为拖欠工资赔偿金！
要有你在那地方上班的证明
可以的，但得有另外的证据证明你确实在那工作，比如公司考勤表，同事证明
可以呢，劳动仲裁时效是一年。