如何建立员工的归属感

这个问题其实不难解决，归根结底是薪水问题。当然了，如果你能给到她们满意的薪水你也不会来求助了。
提供一些个人意见，你可以参考一下：
1.要让她们觉得在你这工作心情舒畅，尽量别太辛苦（女人一般没有男人那么强的事业心和金钱观念，很多时候她们都在想着怎么“混”日子）
2.条件可以的话你可以偶尔请大家吃顿饭或者发放一些小礼物给她们。女人其实很奇怪，有的时候想得很多，但是往往一点点小事情就可以叫她们高兴很久。
3.对待她们的态度要注意，要摆正心态。
4.多沟通，通过一些事情潜移默化的来影响她们的想法。

这种事情不要操之过急。给你举个例子“温水煮青蛙”--把一只青蛙放到锅里，然后再下面加热。起初时候青蛙会很自在的游弋，也感觉不到水温有什么不适。但是等到水烧开的时候它就跳不出来了。

要学会激发员工的激情，员工是否有归属感就看员工是否有激情，这要看你怎样去激发了，书店有很多这样的书籍，你可以去找一找，而不是光提高薪水就能解决的问题