UC知道这种做法对员工行为有什么影响
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 08:19:38
有些企业实行秘密薪酬策略，不仅规定管理人员不能向外透露员工薪酬情况，而且也不提倡员工与自己的同事谈论自己的薪酬。你认为这种做法对员工行为有什么影响
回答好的，我会追加分数
回答好的，我会追加分数
我觉得这种做法有利有弊。
不让员工知道薪酬，也就少了嫉妒
但是，这种做法根本就行不同。
因为，绝对会有好奇的人去问。
到后来大家都会装做不知道。
我觉得有点自欺欺人。！
感觉不是很合理~`就算企业实行秘密薪酬策略，但如果有心想知道对方的工资一样还是能问道的。并不能解决什么根本问题...