如何对新同事做评价

我靠 你们老板真够sb的 他自己心里没数吗~

如果要你写 就实话实说吧 好事坏事都说得婉转一点 尽量往好处说 别得罪人
也得找点缺点 要不显得太假~

既然作出书面评价 就要写得（或打印）正规一些 （草 他要正规 就正规死他）

写一起工作了多长时间，经历了什么事情，反映出了什么态度，技术如何等等。可以123条列举出来

再加上你个人对他的总结 以及你个人的建议

我想差不多就是这个意思

哎 老板天天没事做真tmd闲得难受

一般来讲，不是很明显反应迟钝，妨碍工作的，都不要令新同事难堪，毕竟他应该是希望留下来的。

说一些放置天下而皆准的话好了，比如：

工作认真、积极、主动；接受新事物快；虚心学习，待人有礼...
缺点是：有些工作还不是很熟练（当然啦，几天怎能熟练？）——讲这话就不会得罪人了。老板也会觉得你还是看到问题了。

作评价真是很难的，希望这能帮到你啦！

考你一个方法，去网上下一套人力资源的测试试卷给他做，做完后啥都出来了。

好好相处
!