问你意见你会如何反应

要是实在点的话，那就要权衡利弊，看否定哪一方会对自己带来的实际损失最小，不过这是下策。要是你是个很聪明机敏的人，那么就采用一种很圆滑的方式，打个园场，给双方一个台阶下，让他们都觉得这种争执很无聊，对方也是有道理的。如果你是那种直言不讳的人，那就把心理的想法全说了，好的坏的统统都要说，这样做可能会得罪人，但有的人是很欣赏这种性格的人。最后就是要看你的领导和员工是什么性格的人，随机应变了啊！主要还是不知道当时的具体情况，自己看着办吧！~~~

事实说话 但要圆滑