关于公司无故辞退员工和代通知金，赔偿金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 17:27:12
我是今年二月六号工作的到现在四月十三号，今天经理突然要我离职，没说原因，我也不知道怎么办，就马上办了离职手续，很顺利，回来了听人说这种情况根据劳动法有半个月赔偿金和一个月代通知金，需要说明的是当时没签合同，（这公司合同社保都没有）这样还是双倍赔偿，可是现在离职手续办了，上面离职原因是辞退。请教高人我这种情况该怎么办？真是气人不明不白就被辞退了，谁能指导下我，我，谢过！

可以要求双倍工资，至于有无半个月的工资经济补偿，看你离职时所签的协议是怎么写的，如果仅是辞退，可以申请经济补偿，因为辞退是需要理由的，而这举证责任在公司。
一个月的代通知金无法获得，因为此行为从你表述来看，可以理解为双方协商一致解除合同。

已经同意了离职就没办法了 如果是公司辞退你才可以得到赔偿

已经签字了。说什么也不顶用了。认命吧。