公司有权以“提前离职”为由拖欠并扣一部分工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/02 11:48:57
打了辞职报告，在老板批示的离职日期前提前离职的。
我在一家房地产公司工作将近一年，没有签劳动合同（公司所有的员工），公司也没给我们买社保。我上个月打了辞职报告，老总批了，但我在他批示的离职日期前就走了，提前了几天。公司有权以我提前离职为由拖欠并扣离职前一个月的一部分工资吗？
比如说他批了10号为离职日期，但我在5号就走了。我离职当月的5天工资没给我，还扣我前一个月的一部分的工资。
是不能，但那公司就这么做了，据了解这只能通过“申请劳动仲裁”的方式才能要回工资，这个过程挺麻烦的，我每周一至周五都要上班，只有周末休息，根本没时间，心里憋气！

没劳动合同？那没有任何理由收你违约金。
国家通过法规严格限制经济损失的范围，原劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用”；而且当用人单位存在以上经济损失时才发生赔偿，在用人单位没有以上经济损失时劳动者也不需要赔偿。新劳动法更是要求不允许企业收违约金
我也是正在辞职的人，也正为这事找相关法律资料呢，呵呵

补充：不能！~

公司不能以任何理由扣除劳动者工资！~
如果公司扣除，你可以申请劳动仲裁要回你的工资

放他娘的屁！他让你走的还是你自己要求的？

当然不能咯！