心中有点不平气，麻烦前辈给支个招！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 01:58:26
我刚上公司一个半月，本来公司流程就是每月10日发工资到现在还没发！上周六，由于我朋友结婚不得不请假，正常情况下，周六上班是不算工资的，但是一旦请假就是要扣除一天工资！我们公司还有流程，就是我是没有资格直接和老总请假的，一旦请假只能和我上面的部门经理说，由部门经理向上反映。于是，我在上周二就跟我们经理请了假，当时我的部门经理就准假了,在上周四部门经理打电话确定一下这周谁休息呢！

等到这周一，我回来补周六的工作日志结果被老总退了回来，说他不知道我请假这回事，如果现在补假算旷工处理！我当时就懵了，因为我已经请完假了，这是领导之间衔接的事情啊！为什么要扣到我头上啊！最后我把这个事到我部门经理说了，他承诺“他处理，他解决”今天早上那个日志就通过了，所有的事好像不了了之了！我们的工资扣除标准是——请事假当天没工资，旷工还得倒找公司钱！

如果下个月开资时，我被按旷工处理，那我下一步应该怎么做？请前辈指点！

现在很多公司都是这样的，资本家在中国很吃香的，因为GCD不让你有工会，他们就要咱们老百姓去拼命干活。。。
如果你的工作很重要或没人能替换接班，你可以威胁下那个sb老板，有麻烦事需要你的时候，你请假，肚子疼屁股疼的，让他知道你在公司中的作用。
就这样的二笔老板，能赚到大钱才怪。