火电职工职业道德建设中存在的问题

抓好基层职工职业道德建设，是落实“以德治国”重要思想的一个具体体现，也是践行社会主义荣辱观、贯彻“三个代表”重要思想的具体举措。

一、当前基层职工在职业道德建设中存在的主要问题

职业道德是社会主义道德体系的重要组成部分，是社会主义道德原则和规范在职业行业和职业关系中的特殊表现。

当前影响职工职业道德建设的消极因素，主要表现在“三不”：

1、软硬不协调。道德相对于物质条件、法律法律来讲，属于“软”性。随着改革开放的发展，国家产业政策的倾斜，各项事业得到了长足的发展。基层职工生活特别是基层一线的职工物质生活比较艰苦，精神生活比较单调，使道德建设缺乏一定的物质基础。

2、重点不突出。加强职业道德首要的是加强官“德”。但现行往往是“领导生病，群众吃药”，在一定程度上影响了基层职工对职业道德的信念，使职业道德建设收效受到比较大的影响。

3、知行不统一。当前，职业道德建设的一个突出的问题在于：很多人对应遵守的职业道德不是不清楚，不是不理解，但一执行起来就变味。这种现象很令人深思。

二、抓好当前基层职工职业道德建设的几点对策

（一）软功硬做

改善生活水平、环境。社会主义精神文明建设是以抓好社会主义物质文明为前提和基础的，职业道德建设是社会主义精神文明建设的一项重要内容，又能反作用于物质文明建设。针对改革中一些单位减人不减事，职工下岗、待岗等情况，要进一步采取措施，完善改革的各项保障性措施，把加强职工职业道德建设由“虚”化作职工口袋收入的“实”，化作为社会提供一流的、实实在在的服务上，增强职业道德建设的吸引力。环境对职业道德建设有较强的影响作用。

（二）、加强官“德”

中国人自古便有“以吏为师”的说法，“凡举国之事，主体在民，主导在官”，广大领导干部不仅是社会道德规范的倡导者，更应是模范的遵循者，以自己的身体力行在全社会起着示范作用。要抓好职工职业道德建设，首要的在于抓好“官德”，做到“以德治官”，以“官德”影响和带动“民德”。

1、以德治官。儒家云：修身齐家治国平天下。