上班前两小时喝酒工作后导致工伤

不太确定。
他不知道不能酒后上岗这条规定吗

央视12套，社会与法频道有一位专家讲解劳动法，提到了工伤后的赔偿问题，他原话是这样说的：工伤之后的赔偿，赔什么，专门赔违章作业造成的工伤，理由很简单，不违章不会工伤。
按照法律规定，肯定应该认定工伤。但这年头有些企业各行其是，法律的威严还没有100%弘扬光大，要看你争取的力度及和公司协商的能力。
这位专家还说，工伤后是要追究某些人的责任，但不包括受伤者。尤其是要追究某些领导的责任，理由也很简单，有经理，老总，队长，主管，班长，还有安检员，也还有负责安全的老总，这麽一大帮人还没看住，还让某些人违章了，就应该追究他们的责任。

是属于他的工作范围的话就可以了 别的都不需要 但是 不在他的工作范围上的的情况下出现工伤 老板是不会去理会的 他会说 没叫你干活 也么叫你帮忙 你就自己去干 这出了事情又来找我 （最有一句 是 关我什么事 ） 你有医保的话 也不要话太多钱 也可以找劳物部门管管 还可以找医生开张证明 最好还是和老板谈谈 实在不行直接告他

应该是公伤，虽然他违反规定，但是有两个问题：1，公司的规定不是法律；2，创造和谐社会，人性化管理，我们大家都要互相关心。再说虽然有规定但执行的力度不够，不能都怪他。希望大家理解，爱我们的同事吧。