上班将近两个月了 还没签劳动合同 请问公司是否违法了

你工作的单位老板对你迟到的做法没有违法，而是你工作快两个月了还没有签订劳动合同，反是你的老板违反了劳动合同法，招聘劳动者，在劳动者入职后一个月之内必须签订劳动合同，超过一个月没有签订劳动合同，你工作单位的老板应支付你双倍工资。如果你此时不干了，应向你的老板要没签订劳动合同一个月的工资赔偿，而此时老板对你没有任何约束力，想走就走。
请看劳动合同法的规定：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

没有时间观念 你什么也不适合 你老板早就该炒你了

招聘 按照法律 必须签署就业合同 但是 现在的很多公司 都没有签这份合同 而是以 口头条约代替 就业人员在选择上要慎重！ 如果 你们口头达成协议 也是能起到一定法律效果的！

实际试用期应该是一个月，但你的表现确实不太好，可能人家公司还要再观察你一下，你要好好表现一下，拿出点诚意来。