我被调职了，到下个部门，我该注意什么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 08:01:04
刚工作，总是被人下陷阱往里跳，出问题了，我知道是谁干的，但直接表达出来，又不太好。
我的经理，虽然不直接领导我，总是帮我的，很重用我，但他也听到有很多人说我的坏话，我不知道他相信多少，但至少我觉得他听进去点。经理的意思，让我到那里好好做，好好学，随后会把我调到其他好的部门里做。
后来，我的领导找我谈话了，问我经理是怎么跟我说的，我以为他们已经协商过的，我就说了，后来他就说你不准说出去。我就觉得我说错了。本来我被调职也是他的原因，现在被他知道经理对我用意之后，我怕他要把我扼杀在摇篮里。
而且听说，那个部门的主管跟他关系很好。我怕他在那个主管面前，说我的坏话。随后让我在那里也不好过。以至于，最后经理对我失望，或者是让我一直做基层的位置，不让我爬上去。
请问，我到了下一个部门，我该怎么做，我要具体的。
那为什么我的主管，对我精精计较呢，什么小事都说我。 。。。。。。。。。。

首先 调职已经是事实了 。。。接下来要做的就是怎么去和下个部门的关系去搞好。
记住哦： 首先在下个部门里做好自己该做的本分。如果连自己的事情都做不好还有什么资格怨别人呢。
还有就是 处理好 主管的关系。。。 和同事的关系。 至于领导，我想他能坐在那个位置 还不至于是个精精计较的人。 不需要这么担心的。 做好自己的事情就行了。 他们不会无冤无故的把你扼杀在摇篮里的。
祝你工作顺利！！

就做好自己就可以了.
其实两个部门主管关系究竟如何谁也不知道.
办公室问题很复杂的.
另一个部门主管有可能是另一个机会.
总比现在这个部门要好,你已经完全看透了吧.
人心总是肉做的,就算关系真的再好,也会有破绽,
更何况两个部门主管是同级,其实说不定是暗斗的,
因为在升职问题上是机会均等的竞争者.
不管在什么岗位,做好自己的事,等待机会.

我也这样呢,刚开始工作,由其是在国企.呵呵,不要太在意这些,不然你自己怎么进步呢.刚开始工作时会很累,只好埋头干,下一个部门也无所谓,吃一堑长一智,我认为你也太计较了呢.呵呵,我只是说说哟..,对了,基层是一个锻炼自己的地方,要你有好的身体有足够的精力去应付..