UC知道工作上疏忽做错事了，自己给老板说还是让领导说？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 14:53:13
最近老是小错不断，也不知道怎么了！本来公司有个小人还是个副总，没事就爱告状，这次我是自己大意做错事了，更栽了，我该怎么办啊，自己给老板说明还是让领导给老板说？ 谁能帮帮我，超郁闷那！
我是做人事工作的，一个员工入职时没交休检表，我催了几次过后给忘了，都半年了才想起来，让他拿来一看傻了——乙肝协还者，老板最烦这个了，说了多少次。我晕死了，天哪，不知如何给老板交待了！这个员工肯定要被辞的，但会赔偿，这也是老板讨厌的。高手们指教指教吧，我该怎么办？
我是做人事工作的，一个员工入职时没交休检表，我催了几次过后给忘了，都半年了才想起来，让他拿来一看傻了——乙肝协还者，老板最烦这个了，说了多少次。我晕死了，天哪，不知如何给老板交待了！这个员工肯定要被辞的，但会赔偿，这也是老板讨厌的。高手们指教指教吧，我该怎么办？
不用考什么，肯定要自己跟老板说。这样才能体现出你的责任心，和工作态度，人不怕犯错，重要的是犯错后的态度。
这种事情，不全方位了解难以作出正确的判断。每个领导都有自己所负责的事情，你犯的这个错误归谁管找谁。直接找老板有什么用？无非是想让老板原谅你以后，那个副总就不说话了。你跟老板有这个交情吗？
先给领导说，征求领导的建议
看看是否要告诉老板，看看是否还有补救措施
如果有补救措施，就不用和老板说了
如果没有补救措施，你领导会和你老板说的
咱敢做敢当，给老板说清楚自己的错误, 表明态度和决心, 以后不会再有这样的问题.一般情况下,老板会赏识这种做事风格的.
这个得看你的错误是多大的？还有你的公司是多大，如果公司很大，你犯错了，一般都是领导会汇报工作给老板，老板会批评领导，但是接下来领导会批评你，或者处罚你。如果你的错误导致公司损失百万RMB，那你就得直接面向老板承认错误，或者你的领导会丢车保帅。
不用考什么，肯定要自己跟老板说。这样才能体现出你的责任心，和工作态度，人不怕犯错，重要的是犯错后的态度。