哪里有贵州省专业技术人员职业道德学习考试答案

一、填空题：
1、（道德）是职业的灵魂和根本。 2、职业纪律是法规性与（道德自觉性）的统一。 3、敬业精神是（市场经济）的内在需要。 4、由于受到新教的影响，西方人把职业看作是一种神圣的（信仰）。 5、当职业要求和社会利益发生冲突时，应该以（社会利益）为行为选择的最根本依据。 6、人的四种基本角色是家庭角色、社团角色、公民角色和（职业角色）。 7、一般来说，道德的惩罚是通过（良心和社会舆论）起作用的。 8、职业关系是我们从事（职业活动）而发生的一种社会关系。 9、脚踏实地做好岗位责任要求做的事就是（大局观）在微观个体职业行为中的表现。 10、（职业道德评价的标准）是衡量职业道德行为价值大小、有无的准则，是人们评价职业道德状况的尺度。
二、判断题： 1、× 2、√ 3、× 4、√ 5、× 6、√ 7、× 8、√ 9、× 10、×
三、选择题： 1--20 BDDAB DDADA BDDCA CCAAC
四、问答题： 1、答：职业道德是各种职业群个体及其从业者在从事正当职业活动中形成的特有的道德观念、行为方式和作风以及应该遵循的行为规范的综合。它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的非强制性的约束机制。职业道德的构成要素主要包括：意识性要素、规范性要素、行为性要素；其中意识性要素是前提和统帅，规范性要素是核心，行为性要素是目的。
2、答：服务是指职业从业者为了完成职业满足他人和社会需要的目的采取正当合法手段而进行的职业活动及结果。即一个主体对其他主体需要的满足所提供的劳动、帮助、援助、促进、贡献以及相互帮助的活动过程。服务具有普遍性、有限性、道德和法律边界等特点。
3、答：求同存异是职业合作的伦理基础之一。求同是对从业者的共同目的、共同利益的确认和维护，是对职业的价值、职业团队文化和职业身份的认同，是调和职业关系的基准；存异就是尊重员工的个性和创造力，存异是和谐的职业合作关系的内在要求。
4、答：绩效标准与善恶标准均为职业道德评价的标准。其中，绩效标准是职业道德评价的核心，是最为基本、最为现实的标准；善恶标准是绩效标准的标准，即绩效标准是否道德需用善恶标准来进行衡量、进行评价，绩效标准不能违反善恶标准。当绩效标准与善恶标准相冲突矛盾时，要以善恶标准为基础，在没有绩效标准起作用时，