【高分追加】到现在不知道什么原因得罪了领导？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 03:05:10
我新来到一个工作单位，对环境工作流程一点都不了解，一天我的领导A让我去问不是我的直系领导B一个问题，我当然听我领导的话去问了，因为我是新来的，说话当然很客气，但是我的问题还没问完，B就莫名的生气，然后给我的领导A打电话，说以后有什么事情直接跟她说，不要找一个新来的人问，然后又把我刚才问的话变成了质问的语气跟我的领导说。但是我要问的东西就是B要负责的部分，就算我不懂，很简单的一句话告诉我，让我写上就可以交公司了。第二天，我发现B对我的态度就特别可怕。这该怎么办，因为到现在我都不知道我错在哪了，而且以后有好多东西都是她负责要找她核对，以她现在对我的态度我该怎么改善？

照你的叙述应该是B领导对A领导的不满，进而造成对直接面对他的你的迁怒，你可以留意一下，两人的关系是否不好，如果两人关系很好只是因为那一次的原因，可以和A领导沟通一下，请他婉转地向B领导为你解释一下；如果两人关系不好，那你就要好好处理了，尽量不要让他感觉你有这个困惑，你就当什么事也没发生，该怎么做就怎么做，也不要太过担心他会如何再迁怒你，等两人都很熟了，你觉得还有必要，可以找个合适的机会在和B领导好好谈谈，没必要的话就当没发生过吧。
祝你好运！

根据你的描述，领导A和领导B之间有很深得矛盾吧，你当成了他们的替罪羊。你应该先了解公司文化。然后你可以请领导们吃饭，拉近下距离。这样你会好过些

请个饭，送个礼，打声招呼，去和他坦白，请教哪个地方不对，死也得死个明白，不是么

复杂人际关系网…很多时候都是这样……有时领导也许是对事不对人…不要太过担心…记得只要做好自己本职工作就好…