请求懂得劳动法人士帮帮我吧 我很无助

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 09:54:00
我上了三年的夜班 现在我还剩下两年的合同 因为单位里不给我倒班 我身体支撑不住了 （应聘时候领导哄我说 要我教出徒弟来 就让我倒班 ） 可是牵扯到合同方面 不希望找那么多麻烦事 所以就和车间领导协商 车间领导对我推脱 说要和管事领导商量 而且我已经提前一个星期打招呼了 突然一天车间领导说明天来新人 我问他我的事情怎么办 （他们就恨不得不让我走 因为我技术好 而且也不愿意让我倒班 因为我知道车间领导很多捞钱的事情 ）他说要我先干着 他再商量 因为我知道这样下去又会有很多个三年 没人管我 我就和车间领导说 “那我先回家听信去 你们商量去吧”车间领导说 行啊· 《===== 我已经和领导打招呼了对吧？ 然后我回屋把我的文件夹删掉了 因为我的文件夹里有我制作出来的各种表格 （和我一起的那个同事不会做 所以我做的表格）而且文件夹里还有领导逼我做的印章 （平面设计软件做出来的） 我怕以后担责任 就删除了 可是今天工会主席找我 要我辞职 我很愤怒 是他们不给我倒班 为啥要我辞职 说我 删除我自己的文件夹是破坏生产 汗~ 不来上班却说我不和领导打招呼 说我愣蹲他们 简直了 ~~~ 而且威胁我说要写入我的档案里 让我以后找不到工作 我想如果我给了他们辞职申请他们也这样做 我怎么办 ？ 破坏生产是什么罪名啊？ 而且我们单位里让我教会了新人就被他们调走了 （因为是他们亲戚 ） 我很生气 ~~ 我是个女孩子 三年夜班不间断的上 连父母的身体都支撑不住了 因为他们都不放心啊 ~ 我文笔有限 懂法律的人 帮忙解答下 我该怎么办好呢？
单位是国营企业

首先自我介绍本人 人力资源管理师国家技师
楼主你说了半天都 没有太多的法律依据譬如所谓的破环生产，
1、破坏生产如何定义你的删除的东西是你工作职责之内的还是完全自用的（因是在公司制作的如还是工作用途那公司付你工资你的产出就是公司的。）这个一定要分清楚。
2、即使是破坏了生产那企业的规章制度是如何定义的，规章制度必须经过工会或全体员工协商才有效，并且要公示让所有员工知道（必须有书面的文件你签过表示你知道）如果这些程序没有的话那规章制度不合法，在你没有造成经济损失的情况下无法追究你的责任。
3、你自己到底想干嘛想留下工作，并且换个好岗位，还是要补偿，你都未提及如何让我们来为你解答呢。
这是我的E-MAIL tfantasy@sohu.com (我的回答以法律条文理论为主体辅助实际操作，但你所处的是国营单位有些问题就说去清了）