如何与上司谈判增加人员

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 23:15:16
我是做行政工作的，现在面临有人怀孕要休假，公司进入旺季工作量加大，我如何与领导谈判增加人好呢？请支招。
说有人在工作中失误好么？会不会让领导认为我管理不当，或人员工作不到位呢？

你要如实把情况说一边,上司也应该明白这个问题,不要拐弯抹角,直接向上司说,如果不同意,你就说要为员工的利益想一下,或者指出个别人因为工作量加大出现了失误等等

你怕什么啊,你难道下面还没有个朋友?我说的这种办法是下下策了~~~毕竟你们也不容易啊,,领导不会认为你管理不当的,他出了失误,是由于自己的劳累所致,怎么能赖到你呢~~,毕竟你是为大家着想哦

这个我觉得应实话实说，这也是工作中存在的实际的问题嘛。没必要说的那么复杂，如果他不同意加人，那就每人加工作量，然后加工资咯。

不知你是作什么类型工作.办公室的你可以建议招聘一个实习生作助理,工资低,也能帮你作点.如果是营业的那种就先看看业绩.如果什么都不突出还要人力,估计下课的是你.因为你的人力安排不合理导致足够的人力作不出相应的业绩.

肯定有比你管的跟好的 所以要求家人就算了吧