上半个月就辞职也要交社保吗

　　是需要缴纳社保的；

　　一、社保的缴纳，是劳动者与用人单位签订劳动合同之日起。用人单位就应当为劳动者缴纳社保，很多用人单位有一个误区，认为过了试用期以后，在给劳动者缴纳社保，其实这是违法的；

　　二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。‍

你说的很奇怪，既然从没交过社保怎么会有转移单出现呢
社保转移单是公司帮你交了社保，然后你辞职的时候拿到的一张单子，用作下家公司为你续保用的，你要跟原来公司说清楚你还没有社保帐户，

还有按照劳动法规定就算上了一天班也要交社保的，具体时间以合同签订日期为准的，所以上半个月完全有理由交社保的

现在你只要去劳动局的窗口那里办理一个就业证就可以了，蓝颜色的小本子，公司凭就业证为你办社保开户

反正你的这件事情都没有必要找中介

最少上一个月班。开始叫社保。

根据劳动合同法规定，新员工入职后需要立即签订劳动合同，缴纳社会保险。你疑问产生的原因在于，现在很多单位都是试用期后参保。
现在的单位没法参保有两种可能，一是原来单位还没有进行社保减员。社保减员都是有时间限制的，还没到相应的日期辞职，只有到办理时间再做。二是办理社保增员的材料准备不齐全。

如果是同在苏州的两个单位，不用转移单，直接提供你的社保编号就可以了。

怎么会呢？只要原来的单位减员了就可以啊，你问问是否原来的单位给缴纳了一个月保险，但是忘记减员了？