企业招聘与大学生求职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 13:19:00
我现在刚刚进入大学，最近常常看到网上关于大学生待业的信息。我想请问一下有经验的人，在企业招聘职员的时候，主要看中的是什么？在求职中，对于应聘者在大学时的职位（如学生会，团委这些）是否很在意？是否很看重各种奖状，证书？比如学校的歌唱比赛，大学生创意大赛，奥林匹克竞赛等等这类就证明？是否很看重学生在校期间是否曾组织过可查实的大型活动？等等。还有，对于港口经营与管理类的学生，主要是什么职业走向？考研好还是考公务员？还是先考研，载考公务员？还是出国留学？现在的职场对于大学生主要有什么要求？比如计算机，英语，冒险精神，团队合作还是独立创新？对于我的专业，还要有一些什么基本技能？比如是否需要学习第二外语？法语还是日语？或者其他什么？
麻烦有经验的，和专管面试的各位，帮帮我没回答一下问题，感激不尽啦

我是一名今年即将毕业的应届生，参加了大大小小无数招聘会，作为过来人对你的问题作下回答
首先HR拿到你的简历先看你的学校和专业是否对口，一般专业不对口你也不会去投是吧，所以学校很重要。然后看你的成绩单和证书的情况，以及得奖情况，得的奖必须是和专业相关的，演讲比赛歌唱比赛根本没用。比如说学电子的，电子竞赛的奖，挑战者杯什么的则分量很重。接着他会问你一些他所招岗位方面的专业知识，或者拿着你的成绩单问你些课程方面的问题，这个就要看你平时学得怎么样了。有的单位会看重你在学校里担任过什么职务，策划过什么活动，但这些都是次要的，一般前面我说的那些你让他满意了就会通知你准备面试了。再添一句：你参加的活动再多都比不上你利用寒暑假在相关单位实习一段日子的经验有用，用人单位看重实践经验。
对于你的专业要是能出国留学当然是最好的选择，你家里有路子有关系考公务员也不错，考研就算了，你的专业实践性太强，需要早点工作。