陪产假可以拆开休吗

女职工生育，给男方一定天数陪产假，是对晚育女工的奖励措施，由各省市人口与计划生育条例规定，不由劳动法规调整。陪产假是否可以分开休，遇法定假日是否可以顺延，对此，法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延。不过，你可以与单位协商解决，单位同意即可。

产假和长期病假一样 这是一个阶段性的假期 所以不能把法定假日抛开单独计算

问单位吧

这就看你们单位领导了，正常说法定假日是不在内的

如果孩子可以分开生的话...应该可以吧...