工作两个月一分钱都不给

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 23:51:41
你好，我一个妹妹在一家美容院工作（她有工作经验的），老板没说试用期不试用期，只问了工资待遇怎么想?妹妹随口就说了句没关系的，没有工资也没有关系，你看着办就可以了，老板只说了句心里有数了。但是一工作就工作了两个多月，每天工作量超过了我妹妹的想象，早上九点做到晚上十一点，这两个月老板一分钱都没有给她，我妹妹觉得这样下去不行，就提出辞职不做了，但是老板不让还说就算你走了，我也不会给你一分钱，也许我妹妹不懂法律没有签订什么合同也随便说了那么一句话，现在老板老是抓到这句话不付一分钱，请问我妹妹可以拿到相应的钱吗？

可以拿到，于情于理都可以拿到。
一、就算是按最低工资水平来说也可以拿到那最低工资；
二、像这种没签劳动合同的，劳动法有规定就业时间从实际工作日开始算起；
三、劳动局会受理

证据如下：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

建议去研究一下新劳动法，比较保障劳动人民的利益，上网去查，很清楚

到劳动稽查部门上访！

去劳动局投诉吧，总会有人管的

难说,双方都没有证据

劳动局投诉