如何对待新安排的工作内容？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 20:18:02
今年一直不太顺，做什么错什么
对待问题的思路也乱得可以
完全不能打起精神

现在公司的上级降我职后新安排新的工作内容
我不知道，我应该如何看待这份工作内容
所以，希望通过这里给予一个清晰的思路

请大家帮忙，类似这样的思路给一个扩充
我应该怎么做？谢谢谢谢谢

对于工作我的想法是：

1、具体的工作内容是什么？
2、汇报上级是谁？
3、汇报内容是什么？
4、工作内容是既定安排好的，还是完全由上级领导随时按自己的想法变更的？
（4、这一点，因为安排我这份工作的是总经理，而具体管辖我的可能是部门经理下面的主管，而同时有几个主管同时是这个部门所有工作内容的主管，职责的分权在我们部门是不明确的。）

希望大家帮个忙了，谢谢

经济危机的动荡，大环境下，企业裁员减薪，管理层的降级，都是正常事了，希望你可以顺利过渡，待以时日再崛起。以下为个人见解：

1、具体的工作内容是什么——如果没有明确的职务划分，就按上面交代的做吧，很明显你也是老员工了，却能提出这样的疑问，可见目前那么的分工并不明确。只好按部就班。

2、汇报上级是谁——谁交任务给你，就跟谁汇报。

3、汇报内容是什么——汇报的内容就是文字与语言表达。比如任务完成的进度，所收到的成效，还存在什么方面的问题。

4、工作内容是既定安排好的，还是完全由上级领导随时按自己的想法变更的？
——绝对是由上级而定的，但是必须灵活，比如实在不是能力范围内的，不能抗的别死撑，要事前打好招呼，否则，到时吃力不讨好，挨靶子的还成了自己。

静下心来，好好想想，最知道怎么做的还是你自己。祝福你