UC知道请问写欠工资的欠条是劳动关系还是民事关系？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 16:12:00
问题补充：欠条上写的是，欠XXX工资XXXX元，主要是提到了工资，这样还算是民事关系吗
我前个公司因拖欠工资，我们走了好几个人，给我们打了欠条，拖了好久，其他人可能总是要，或多或少都又给了他们一些，我是一直等了一个月才要，最后就一直拖一天拖一天。要么就是不接电话，到后天就整整2个月了，我怕过了申诉时间，就无效了，我的欠条上写着2月22日欠我工资XXXX元，
于2月28日还清，但28日只还了一部分，剩下了就到了现在4月20日了，我想问我的是属于拖欠工资的法律关系（诉讼时效为2个月），还是属于一般的法律关系（多长时间？）
属于劳动仲裁的话是不是后天就无效了？
我改怎么讨回剩下的钱？
我前个公司因拖欠工资，我们走了好几个人，给我们打了欠条，拖了好久，其他人可能总是要，或多或少都又给了他们一些，我是一直等了一个月才要，最后就一直拖一天拖一天。要么就是不接电话，到后天就整整2个月了，我怕过了申诉时间，就无效了，我的欠条上写着2月22日欠我工资XXXX元，
于2月28日还清，但28日只还了一部分，剩下了就到了现在4月20日了，我想问我的是属于拖欠工资的法律关系（诉讼时效为2个月），还是属于一般的法律关系（多长时间？）
属于劳动仲裁的话是不是后天就无效了？
我改怎么讨回剩下的钱？
广东胡律师：
1、欠条上写的是，欠XXX工资XXXX元，主要是提到了工资，这样还算是民事关系吗 －－－ 属于民事纠纷；
2、民事诉讼时效是一年；
3、我该怎么讨回剩下的钱？－－－找公司协商讨回，不行的话，你就凭欠条到法院起诉。
欠工资的欠条是民事关系
可以先劳动关系，后民事关系。
1、绝对有效。
2、仲裁时效的问题：如果到时，你还没有拿到钱，应该在30天内申请仲裁（即知道自己利益受损30日内提出仲裁申请）。
这两个其实差不多，时间上不会有什么快慢区分，用人单位除了支付你的工资外，因为没有签合同，所以还要支付你补偿金。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。