延续的劳动合同是否可以降薪？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 00:35:29
因为我已经怀孕，而且最近一直在请病假，几乎不上班。公司只愿意跟我延续之前的劳动合同，等我哺乳期结束后就可以终止。那么延续的劳动合同是否必须和之前的合同内容一致？特别是薪水，可以随便降薪吗？如果借更换工作岗位来降薪呢？

延续的劳动合同是不能降薪了,女职工保护条例规定,女职工在三期期间(包括孕期),福利待遇不能降低的.调换更轻松的岗位可以,但是不能降薪的.

你说的是不是前期劳动合同到期后续签？如果是双方达成协议可以。就此不能达成协议的可以终止劳动合同，公司要就此不能达成合同协议，要给劳动者给予经济补偿，按劳动者工作时间给予相应的补偿，满一年按一个月补偿。