普通大专学校和企业签定的实习时间能否超过八个月``个人觉得不是很合理

违反劳动法，要走的话告它们。不走就忍忍吧。
中国现在就是这样，我还是世界500强的呢，13小时/天，有时候24小时/天，最长连续干了49小时，没人给加班费，没人讲安全了。旅游在酒店太正常了，习惯。国情如是，有法律没有执行，没人管。外国人在我们公司从来下班就走人，不理你加不加班，领导也不能怎么样，中国人就不行了。

很正常 俗话说一个愿打一个愿挨 实习就是廉价劳动力
虽然规定为最长6个月 但企业自然能钻空子 而且实习并非见习 你不享受任何正规职工的待遇 甚至可以不给你工钱 而且无法劳动仲裁 人家要你是看的起你 人家不要你 你只能灰溜溜的走人
未毕业的学生实习个几年都是正常 而实习工更不可能做正规员工的工作 为何? 你们未毕业 你们的资料企业钓不出 更不能和你们签劳动协议 把你们教会了你们大可以走人 最终损失的很可能是企业 花钱帮别的公司养人 所以实习工大多是干杂活 见习工干低层活 转正后做正式活
所以你要么换企业要么不干 他即使让你做24小时不睡觉他都不违法 就因为你是实习 说难听点连员工都不是
而且你有点小家子气 实习工加班哪来的加班费 就大城市如上海 广州 深圳 北京而言 大学生干实习巴不得不要钱加班 你不给加班和你急 为的就是年满1年后走人时实习单位能笔下留情多写几句好听的 以后找工作方便 甚至做实习时鞠躬尽瘁 实习单位大大表扬 毕业后直接留在企业长做以后升职 或是直接推荐给合作企业 别小看了走时企业写的推荐信或总结报告 非常有用
而你所说8个月时间太长 如果你起诉他去劳动仲裁告他 企业100%会如我所说的 前6个月是实习 之后就是见习了 是否转正是我企业决定不是你仲裁机构决定 这个见习工工作不卖力现在还想告我 直接开除了
你信不 你若告他100%是这回话

3个月，最长6个月，但是现在劳动法很多企业不执行，没办法了，换岗吧，下次找个好一点的

最长6个月