面试N次后某些原因想加薪怎么说？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 07:04:36
开始面试2次之后，人事突然说出很多公司自己的内部规定，觉得不喜欢这里了，但是工作本身倒是的确不错。后来公司又打电话约第三次笔试，一直想说在原来商量的工资的基础上再提高一点。这种情况怎么说啊？该说吗？要还是原来的工资的话，真没动力。
是这样，第一次面试的时候就问过我薪酬期望，我说了之后，第二次面试他先同意了，最后最后的时候才说出公司很多苛刻要求，我不太高兴，但是他立刻要我去找老板直接面试，出来之后就很忙，我也没机会再说了。后来隔了一个周末，就一直到上面说的那样，是不是没机会说了？该怎么说啊？

可以啊，你毕竟不是第一次找工作了，为什么换工作呢，肯定有自己不满意的地方，我们单位招聘的时候都会问应聘人员的工资要求，如果没问，你可以直接提出来，请问我的薪酬待遇是如何呢？不满意就走人可以啦

如果你们之前的面试没有谈过工资问题，那就大方的去说。如果只是他们说的工资是多少，你没表态，那也可以和他们提出，谈谈个人待遇的问题，毕竟就业是双向选择嘛，这个事一定要先讲好的。如果你们认为我可以为公司带来效益，那么我也得提出我心理上的待遇要求，两者都感觉合适，那么我们的合作就成功了

以上

你好 gjkehfongeh
如果你在乎这份工作，不建议提出加薪。事实上现在企业对你的了解程度很低，加薪应该是入职，自己工作得到肯定之后才提出的，这个时候提出的话，会给招聘单位留下一个很糟的印象。
当然，如果你不在乎这份工作，那就没话说了。
最后祝你求职顺利，早日找到满意的工作！