公司是否能在不提前通知员工将要被解聘,而立即解聘?有何依据!此解聘是否合法有效?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/07 12:57:36
可以 劳动法规定企业可以选择提前30天通知或给一个月代通知金做为补偿
所以如果单位没提前通知必须要给一个月的代通知金 标准为上个月的应得工资
不能。劳动法,合同法规定,除非你进监狱了。有此事找当地劳动局
不能,公司必须提前30天告知员工。
公司在解雇员工时应提前多久通知员工?
员工辞职要提前通知道公司,在假期前一天通知,算不算提前通知道了呢?
公司自己注销,没有提前通知员工,是否应该多给一月工资?
合同期满,公司不再续约,是否要提前通知?如不通知,是否作出赔偿?
用人单位在合同期满不与员工续订劳动合同,是否需要提前三十天通知员工呢?最好能够提供相关理论依据。
公司提前解除员工,没提前一个月通知需赔偿多少合理?希望大家能帮帮我 谢谢了.
公司转卖,法人已变更,公司没有提前通知不续约,是否需要赔偿?
请问 你所在的公司 对员工离职不提前一个月通知是怎么处理的
依新法,公司不续签劳动合同是否应该提前一个月通知本人(急)
关于合同到期公司未提前书面通知解除合同,还在工作是否视为劳动合同续签?