UC知道我该如何与领导解除误会？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/26 04:25:44
我在一家人际关系很复杂的单位工作，我的两位上司正厂长和副厂长不和，刚参加工作时，我并不知道。开始他们两个都互相拉拢我，我只是觉得他们都对我很好，后来在一次大会上，我感谢了正厂长对我的关怀，说了两句好话。结果我发现副厂长不高兴了，我知道他把我看成了正厂长的人了，可是我并无派系的概念。现在我在副厂长手下干活，他是个有仇必报的人，有几次他给我小鞋穿了，工作起来很不顺利。我知道和领导沟通的重要性，我想找机会和副厂长多沟通一下，解除误会。可是我不知道如何沟通，难道我说明他误会我了？说我不是正厂长的人？那样如果副厂长不接受我的解释的话，我连正厂长最终也得罪了。不过我还是坚信沟通很重要，我现在的难题是要是我找副厂长沟通的话，我说些什么好呢？是直接挑明他误会我好呢？还是说些无关紧要的话，只要把我尊重他的信息传递给他就行了？还有，我想请他吃饭，如何开口说呢？我曾经请过副厂长，可是他不肯来，主要是我是女生，也许他不肯给我机会的同时也考虑到了影响不好，那我该这么和他沟通啊！！谢谢大家了，请多给指点！！
工作交流。无论我们做什么工作，在做工作之前之后，都尽量要跟直属领导作一下简单的汇报，这里只限于有效的工作交流，而非无所谓的聊天，更不是拍马屁，吹牛！如果是简单的交流工作，即使同事看见了，也很正常，不会有什么麻烦的。但这里应该把握几个度。首先不要事事都汇报，免得领导烦；其次，不要跟领导过于亲密，以免疏远同事之间的关系。
生活交往。必要的生活交往是必须的，无论是领导还是同事。尤其在公立单位，必要的路子还是应该走的，但在私立单位这是行不通的，但必要的礼节能走一走，对自己还是有利的。
不要打小报告。无论对于被大报告的人，还是你自己，这都不是太好。最好的办法就是，当你发现有不好的地方之后，尽可能以合理化建议的方式向领导提出，提出合理的改进方案。这对人对己都比较好，而且也最能取得领导的信任与支持，也能取得同事的信赖与支持。
总之，我认为就是要努力在实践中不断总结，不断锻炼自己的协调能力，这样一切都会好的！
我只是个20岁的男生，我还是读大一的，可能对你的工作上的事没什么大的帮助，但我自己感觉对社会、学习、工作、人生看得深得多，楼上的说得挺对的，要做你自己，我的人生态度是，凡事都要用心。我也希望尽量给人留下好的印象。